Asesoría Laboral

Nuestro servicio de Asesoría Laboral integra todas las áreas de relaciones laborales que su empresa pueda precisar, desde lo más habitual, como pueden ser la confección de nóminas, contratos de trabajo o gestión de bajas médicas, a gestiones más puntuales como mantener informado al cliente de las modificaciones en la legislación laboral o en los convenios colectivos, qué hacer ante una inspección de trabajo o un acto de conciliación, etc.
Le proporcionaremos asesoramiento y ayuda para optimizar su gestión laboral y conseguir los ahorros y subvenciones disponibles, según sus necesidades.

• Asesoramiento, Confección y tramitación de los contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, y su presentación en el I.N.E.M.
• Cálculo y elaboración de las nóminas, pagas extras, bonus, finiquitos y liquidaciones.
• Información sobre conceptos no cotizables, tales como dietas y kilometraje.
• Elaboración de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
• Elaboración de la declaración trimestral de Retenciones e Ingresos a cuenta del Trabajo y Actividades Profesionales (mod. 110) y Declaración Anual (mod. 190), y los Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
• Tramitación de partes de alta, baja y afiliación en la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido ante conflictos de carácter laboral.
• Tramitación de los partes de enfermedad y accidente de trabajo, ante el I.N.S.S.
• Comunicación de las prorrogas y su oportuno tramite ente el I.N.E.M.
• Aplicación del convenio colectivo que corresponda con sus revisiones anuales y normas laborales.
• Redacción de cartas de amonestación, sanción y despido del personal.
• Emisión de los certificados de empresa sobre cotización.
• Emisión de certificados del personal sobre el I.R.P.F.
• Estudio de costes del personal, devengos y deducciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones.
• Consultoría sobre política retributiva, contratos de trabajo, prevención de riesgos laborales.
• Gestión ante la Inspección de trabajo y prevención, con asistencia, defensa, contestación a requerimientos, recursos y citaciones.